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搜索“ 北京市 首席执行官CEO/总裁/总经理 ”。 共搜索到 190 条结果
  • 类型:全职 奥园集团有限公司 Aoyuan Corporation (Group) LTD. V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 1、45岁以下,本科以上学历; 2、10年以上房地产企业管理岗位工作经验,5年以上知名房地产区域公司第一负责人工作经验,熟悉房地产项目运作的全过程,丰富的营销策划经验或工程管理经验; 3、优秀的团队管理、沟通协调能力。

  • 类型:全职 嘉华集团 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 主要职责: 1、根据企业发展战略、品牌建设及经营目标,负责领导及实施企业的营运管理工作,使达到最佳的经济效益; 2、协助制定及实施短期、中期和长期发展策略目标和经营计划,使所属区域达到最佳的经济效益; 3、负责监管项目、市场销售、房地产土地资源、开发和投资的综合管理工作; 4、负责协调各政府职能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通; 5、负责制订规章制度、规范流程及管理体系,并建立营运条线的人才梯队; 6、定期召开营运工作会议,及时汇报工作进展情况,並完成上級交办的其它工作。 岗位要求: 1、大学本科以上,具有房地产经营管理、战略管理、投资管理、房地产开发管理、市场营销管理、人力资源管理、房地产项目管理等相关专业知识,具有高级专业技术职务任职资格; 2、18年以上房地产行业工作经验,8年以上企业经营管理经验,具有资深内地房地产管理的工作经验; 3、具备分析房地产政策,为决策层提供可行性参考意见的能力; 4、出色领导能力、分析判断能力、决策能力,具有高度的责任心,能承受较大的压力; 5、正直,具有良好的职业道德、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;及具有卓越的的团队管理能力与优秀的各部门沟通、统筹协调能力。 有意者请将个人简历、相关资格证书、身份证和最高学历复印件、近照1张及期望薪资寄至香港北角渣华道191号嘉华国际中心28楼人力资源部周先生收,或发邮件至邮箱hrgz@kwah.com(请于信封左下角注明应聘职位)。 公司网站:http://www.kwih.com

  • 类型:全职 嘉华集团 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 主要职责: 1、带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,严格执行项目的成本控制及各项操作程序,确保项目能在预算范围内按时、按质及按规范地完成及达到工作标准要求; 2、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、施工工期、安全工作、人员配置计划,负责处理建设项目过程中的所有事件; 3、负责所属项目的综合管理工作,包括但不限于方案设计、建筑结构与机电设计、招投标、工程施工管理(包括总包、分包)、材料采购、合同管理、预决算管理和做好政府公关、手续办理等工作等; 4、须定期向领导汇报工作及完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、建筑学专业本科或相关学历;中华人民共和国注册建筑师或相关专业资格; 2、具有十年以上大型房地产开发公司及建筑工程管理经验。 且全程主持至少两个建筑面积在15万平米以上房地产项目的开发建设工作经验。 具备顾问公司和房地产开发公司同等职位工作经验者优先; 3、熟悉房地产开发的各项环节及相关政策法规,了解国家颁布的各类产品建筑设计标准、操作规程及规范;熟悉各种建筑材料及其应用; 4、出色领导能力、分析判断能力、决策能力,具有高度的责任心,能承受较大的压力; 5、正直,具有良好的职业道德、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 6、具有卓越的的团队管理能力与优秀的各部门沟通、统筹协调能力。 有意者请将个人简历、相关资格证书、身份证和最高学历复印件、近照1张及期望薪资寄至香港北角渣华道191号嘉华国际中心28楼人力资源部周先生收,或发邮件至邮箱hrgz@kwah.com(请于信封左下角注明应聘职位)。 公司网站:http://www.kwih.com

  • 类型:全职 湖北恒信德龙实业有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 任职要求: 1.具备丰富的物业管理专业知识,对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解,精通现代化物业管理,有高档住宅、写字楼物业服务的管理经验和物业管理工作经验,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作物业管理能力; 2.根据集团公司战略发展要求,全面负责所属物业公司的日常经营管理工作,制定物业公司年度资金预算,组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度、流程管理制度、岗位职责、物业薪酬匡算与绩效关键指标体系及服务标准并督导实施,负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理,提升公司形象,实现公司品牌价值。 3.根据物业公司年度工作计划,完善物业核心团队建设人员招聘工作,整体工作框架调整与梳理,配合集团对项目各专业口的培训计划管理; 4.按集团公司要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标,完善物业项目服务收费管理及其它可经营业务开发,加强物业项目停车管控及收费管理,对于新入驻项目前期管理筹备及装修期管控以及对销售中心及样板房的管理; 5.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 6.负责建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道; 7.协调好公司内、外部的相关关系,维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度; 8.维护客户关系,建立各方面良好的合作与沟通平台; 9.负责物业公司日常管理,统筹管理及协调各管理处的工作,并实施日常物业工作检查、监督和指导,保证客户满意度。 任职资格: 1、45岁以内,本科及以上学历,持注册物业管理师资格证。 2、8年以上物业管理工作经历,3年以上同等职位及多项目物业管理经验,有大型高档住宅、商业、写字楼等相关物业管理经验,具有丰富的物业项目运营管理知识; 3、具有物业管理成本核算、物业经营、现场管理、人员培训、活动策划等综合能力; 4、具有良好的职业操守,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,有承受工作压力的心理素质,良好的谈判技巧;为人正直,工作踏实,执行力强,具有良好的服务意识及沟通技巧。 5、武汉、荆州、十堰户籍优先考虑,可接受湖北省内外派。

  • 类型:全职 湖北百盟投资集团有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 岗位职责: 1、全面负责公司的日常经营管理工作,对董事会负责; 2、制订公司的经营计划并有效实施;能够带领团队完成董事会下达的经营指标; 3、建立健全企业的组织结构和管理体系、全面管理公司,对公司发展中遇到的重大问题进行决策; 4、能在企业文化、组织创新、人才开发培养、业务拓展等企业发展的关键领域实行卓有成效的管理; 5、做好对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;是有思想的策划师、设计师和组织者;能领导并激发团队的执行、创意能力; 6、熟悉广告业务和行业的政策、法规、制度;熟悉广告业务运作的成本、规律、流程和特点并具备相关知识; 7、打造和培训有竞争力且稳定的团队; 8、积极完成董事会交办的其他工作任务。 任职条件: 1、国家正规院校本科以上学历,广告、管理相关专业; 2、年龄35至45岁之间,男女不限; 3、5年以上广告、IT或相关行业工作经验,并担任公司高级管理职务经历,熟悉企业业务和运营流程,能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施; 4、熟悉广告行业相关政策和法律法规,具有极强的平面设计、产品包装、营销策划等能力; 5、具有极强的协调、组织、领导能力;具有出色的团队建设和管理能力;具有良好的判断力、前瞻性和创新意识;具有全局观和很强的感召力和凝聚力; 6、具备现代企业管理能力,经验丰富、作风稳健、品质优秀、具有较强的责任感。 注:此岗位工作地点为湖北省襄阳市。

  • 类型:全职 深圳市华隆投资集团有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理类专业; 2、8年以上高档星级酒店管理公司工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3、熟悉行业标准及酒店运营机制,了解国际相关政策法律及行业管理规定; 4、有丰富的酒店行业资源,有酒店协会身份者优先考虑; 5、能够适应外派及长期出差等。

  • 类型:全职 深圳市华隆投资集团有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 任职要求: 1、男性,35—45岁,房地产、工程、企业管理类专业大学本科以上学历, 2、8年以上旅游及商业地产项目综合管理工作经验; 3、熟悉海南旅游地产开发相关政策和要求,熟悉旅游地产项目开发、管理、施工全过程; 4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

  • 类型:全职 深圳市笔克旅游投资控股(集团)有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 此岗位工作地点:湖南益阳 岗位职责: 1、承担集团下达的项目经营指标和考核任务; 2、制定景区年度工作计划和整体经营管理工作 3、制定景区整体战略,并制订景区各阶段战略规划; 4、组织编制景区经营策划和盈利点研究报告,通过集团审批后,组织落地实施; 5、完成景区拓展目标,拓展业务渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划制定计划及各阶段实施目标; 6、定期组织开展市场调查,收集并整理行业竞争对手等相关信息,制定广告策略、竞争手段的分析,形成分析报告; 7、负责景区的日常营运、各项管理工作的开展和景区运营成本控制; 8、负责做好景区的公共关系,树立景区良好形象; 9、总裁安排的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,10年以上旅游行业从业经验,其中5年以上同岗位工作经验; 2、具备优秀的旅游产品策划、开发、经营管理能力; 3、善于沟通,思路清晰,工作作风细腻; 4、优秀的管理才能,理解员工想法,善于采用合适工作方式开展管理; 5、具有良好的战略思考能力,了解业务和市场,充分关注顾客的需求; 6、实干能力强,善于应对变化,解决问题。

  • 类型:全职 深圳市鹏峰汽车(集团)有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 岗位职责: 1. 全面负责惠州区域房地产项目的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作; 2. 领导编制房地产开发中长期战略计划、年度开发计划和预算计划,确定房地产项目的经营方针和经营形式,并根据内外部环境变化进行调整,报董事会后组织实施; 3. 领导与组织开发项目的市场分析与调查、可行性研究报告,参与集团房地产项目立项合同与规划设计; 4. 申报项目立项、规划方案和消防建审方案,组织勘察、设计并对设计进行优化; 5. 组织办理土地使用证、土地规划建设许可证、建筑规划许可证、施工许可证、消防建审审批证; 6. 参与工程建设项目的总体技术审核、指导和重大技术支持; 7. 负责工程的进度控制、质量控制和投资控制; 8. 负责安排项目责任人提前做好开工前的准备工作(包括三通一平,报送开工申请报告,办理质量与安全委托,消防报审,划建筑红线等); 9. 负责做好主管部门、勘察单位、施工单位、监理单位、项目责任人等协调工作; 10. 按集团制度、合同、招投标文件及国家的相关规范对现场监理、施工单位进行监督、管理,并对现场施工过程中遇到的问题和突发事件做出正确的判断和解决处理; 11. 负责审核工程进度款,组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会等; 12. 负责督促项目责任人做好施工档案资料、图纸的收集、整理工作; 13. 参与选择确定建设项目的主要材料、建筑结构配件和设备; 14. 负责本项目的建设工作,合理安排员工的工作和培训计划,对本项目员工进行考评,整合部门资源,优化配置; 15. 协调开发过程中的政府关系、社会关系、合作伙伴关系、业务往来企业关系等,保证项目建设正常进行。 16. 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 17. 完成上级安排的其它工作任务。 任职资格: 1. 35-45周岁,工民建、土木工程、建筑学等房地产相关专业正规国家统招大学本科以上学历; 2. 10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验,至少全程参与2个以上大中型房地产开发、工程建设施工管理,3年以上知名房地产企业同岗位工作经验(有设计院工作经验者优先考虑),无不良从业经历; 3. 为人本分,诚信正直,思路清晰,做事果断,有责任心,事业心强,良好的敬业精神和团队协作意识; 4. 具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,较强的组织协调管理能力、判断力、危机事件管理与决策能力、敏锐的洞察力及资金管理能力,突出的领导能力、创新能力、社会交际、政府公关能力; 5. 熟悉房地产与物业管理的相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局,丰富的现场施工经验,熟悉国家和地方有关工程设计和施工技术法规; 6. 精通建筑设计,图纸审查,施工规程,现场管理,技术审核,良好的行业人脉资源; 7. 熟悉办公软件和项目管理软件,高级工程师、国家一级注册(建筑师、建造师、造价师等)资格优先。 本岗位工作地点:广东惠州

  • 类型:全职 深圳市鹏峰汽车(集团)有限公司 V 城市: 北京市 薪水:¥面议

    职位简介: 岗位职责: 1. 在总裁的领导下,主持集团的全局工作和日常运营工作; 2. 根据总裁提出的战略发展目标,负责组织制定集团发展战略和中长期发展规划,并根据形势变化对规划进行滚动修改,促进集团持续稳定发展; 3. 发掘市场机会,主持拟订集团的业务目标和业务计划,实现集团业务和投资回报的快速增长; 4. 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 5. 审定集团组织机构、劳动用工和薪资福利等方面的重要事项,提出各部门及下属公司高级员工任免、薪酬和奖惩的建议,经批准后执行; 6. 不断优化集团的人力资源配置,搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,充分发挥员工的积极性和创造性。持续提升集团整体的组织能力和人力资源管理能力; 7. 推动集团管理信息化进程,不断提升经营管理流程化、标准化、规范化水平,提升运营管理效率。 8. 主持召开集团管理层会议和专题会议,听取工作汇报,协调部门工作,检查监督经营管理情况,提出相应的工作对策,确保年度经营目标的实现; 9. 建立符合集团实际的经济核算和监控体系,审核集团年度财务预算计划、方案和报告,经批准后监督执行; 10. 组织制定集团内部的管理规章和各项制度,对运作流程进行优化,推动集团文化、业务经营、人才开发等方面的建设; 11. 主持与政府、合作方、媒体关系方等公共关系的处理,为集团营造良好的经营环境; 12. 对集团资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与集团重大投资改造或融资、贷款担保等决策。 13. 负责组织对已投资领域和投资新领域进行深入分析研究,巩固已投资领域优势,科学拓展新投资; 14. 负责与集团下属各子公司保持良好沟通及有效掌控,确保各子公司按集团战略方向顺畅稳步发展; 15. 整合企业资源,定期或不定期地深入市场一线巡视检查工作,做好市场调查研究和重点客户拜访工作; 16. 完成集团总裁交办的其他工作。 任职资格: 1. 35岁到45周岁,市场营销、经济管理、汽车管理等相关专业本科及以上学历(条件优异者,年龄可适当放宽); 2. 10年以上企业经营管理工作经验,5年以上在民营、股份制、跨国企业同岗位工作经验(有汽车经销商集团型企业管理经验优先) 3. 有较好的工作经历背景,对集团化管理有丰富的经验和工作阅历,社会资源丰富、社会活动能力强、有政府关系和金融界关系资源者或政府、金融从业经验; 4. 具有诚信、敬业、务实、细致,精力充沛,杰出的战略眼光及商业判断能力,能够洞察行业发展趋势,有强烈的进取心和责任心,高尚的道德品质,能承受各种工作压力; 5. 创新能力强,具备很强的解决问题和判断决策能力、领导实施能力、战略控制能力、营销能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行监管控制能力、高端决策能力; 6. 出色的个人和商业成就履历,良好的文稿撰写能力,能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等; 7. 具有先进的管理理念,通晓集团企业全面运作,能独立管理汽车4S店、房地产、企业管理等方面的专业工作,熟悉汽车服务企业全面管理及房地产项目开发运作流程; 8. 精通企业人力资源管理、市场营销、公共关系管理、法律法规、投资管理知识,了解心理学知识; 9. 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能适应短期出差。 薪酬待遇:年薪100万以上 本岗位工作地点:深圳福田

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